Licenciada en Relaciones Industriales egresada de la Universidad Católica Andrés Bello (1994), Especialista en Desarrollo Organizacional de la misma Universidad (2002). Master en Dirección Estratégica de RRHH (UCAB y Escuela de Organización Industrial de España EOI) (2007). Facilitador de Aprendizaje Acelerado. Certificado como consultor interno bajo metodología de Consultoría que genera desarrollo (2006). Certificado en el Diplomado Andino de Gestión por Competencias de Martha Alles (2006). Experiencia en empresa de Consumo Masivo desde 1997, desempeñándose como Coordinador Nacional de RRHH y con amplia experiencia en Gestión de Desarrollo. Líder de Proyecto de alto impacto en el área de Ventas. Practitioner en PNL (2010), Formación de Facilitadores en Dinámica de Grupos y Trainer en PNL (2010). Máster en PNL Instituto Español de PNL (2011)

Licenciada en Relaciones Industriales egresada de la Universidad Católica Andrés Bello (1995), Especialista en Gerencia de Empresa con concentración en Desarrollo Organizacional, Universidad Simón Bolívar (2001). Certificada en el Programa de Liderazgo Versátil, IESA (2002). Facilitador de Aprendizaje Acelerado. Certificado como consultor interno bajo metodología de Consultoría que genera desarrollo (2006). Certificado en el Diplomado Andino de Gestión por Competencias de Martha Alles (2006). Certificada en International Coaching Certification Training by International Coaching Community ICC (2007). Experiencia en empresa de Consumo Masivo desde el año 1996, desempeñándose como Gerente Corporativo de Gestión de Desempeño y Gerente de RRHH a nivel regional. Amplia experiencia en el área de Reconocimiento, Organización y Liderazgo de equipos en las áreas de Manufactura y Ventas. Practitioner en PNL (2010), Formación de Facilitadores en Dinámica de Grupos y Trainer en PNL (2010).

Licenciada en Relaciones Industriales egresada de la Universidad Católica Andrés Bello (1988), Programa Avanzado para el Desarrollo del Talento Humano en la UCAB (2001). Certificado en el Diplomado Andino de Gestión por competencias de Martha Alles (2006). Curso de Responsabilidad Social Empresarial de la Teoría a las Buenas Prácticas, CIAP - UCAB (2007). Facilitador de Aprendizaje Acelerado, y certificado como consultor interno bajo metodología de Consultoría que genera desarrollo (2006). Amplia experiencia en importantes Empresas Venezolanas desde el año 1989, en Consumo Masivo y Manufactura, en las áreas de Desarrollo y Transformación Cultural. Desempeñándose como Coordinador de Transformación Cultural, teniendo como función principal participar en el diseño e implantación de proyectos de transformación organizacional que implican el manejo del impacto del cambio en el clima de la organización y transiciones de carrera. Ha participado en diseño e implantación de Programas de Desarrollo de alcance nacional. Formación de Facilitadores en Dinámica de Grupos (2010). Practitioner y Trainer en PNL (2010). Máster en PNL Instituto Español de PNL (2011)

Lic. en Administración Mención Recursos Humanos ,UNESR, Diplomado en Componente Docente Univ. Nueva Esparta, Diplomado en Atención al Cliente, Univ. Ibero Americana de México, Master y Practitioner en Programación Neurolingüistica (PNL), Facilitadora en Dinámica de Grupos y Trainer en PNL. Experiencia en Planificación Estratégica, Balanced Score Card, Gestión por Competencias, Planificación, Desarrollo y Capacitación de Recursos Humanos, Selección de Personal, Sistemas de Calidad, Manejo de proyectos LOCTI, Programas ONA.

Lic. en Relaciones Industriales, UCAB (1989) y Especialista en Desarrollo Organizacional UCAB (1993). Formada Gestión de Recursos Humanos por Competencias, Programa de Habilidades de Supervisión, Evaluación de la Capacitación bajo la metodología ROI, Formación de Facilitadores de Aprendizaje Acelerado para adulto y Técnicas de Consultoría. Amplia experiencia profesional en el área de Recursos Humanos, desde el año 1990, en posiciones de gerencia y coordinación de Sistemas Gestión del Desempeño, diseño y aplicación del Modelo de Competencias para reclutamiento, selección y desarrollo de capital humano, gestión de cambio y medición de clima organizacional, en importantes empresas venezolanas y organismos multilaterales. Consultor independiente en el área de Gestión Humana y Facilitación de procesos de aprendizaje.

Lic. en Relaciones Industriales egresada de la Universidad Católica Andrés Bello (1998), Especialista en Desarrollo Organizacional de la misma Universidad (2007). Certificada como Diseñadora Instruccional (2007) y Consultora Interna bajo la metodología que genera desarrollo (2008). Actualmente preparándose para obtener el Componente Docente de la Universidad Católica Santa Rosa y la Especialización en Entornos Virtuales de Aprendizaje del Centro de Altos Estudios Universitarios de la OEI. Experiencia en importantes Empresas Venezolanas desde el año 1997 en las áreas de Desarrollo, Movilidad, Gestión del Cambio, Clima y Cultura Organizacional. Consultora Independiente en las áreas de Desarrollo, Cambio, Clima y Cultura; Facilitadora de Procesos de Aprendizaje y Diseñadora Instruccional.

Lic. en Educación, mención Ciencias Pedagógicas con Especialización en Informática Educativa,  Coach y Practitioner PNL, Facilitadora en Dinámica de Grupos, Profesora de la Universidad Metropolitana (UNIMET). Experiencia académica en todos los niveles tanto en el área formal como informal. Profesional con experticia en Planificación y Diseño Instruccional.  Experiencia en el área de consultoría organizacional y facilitación.

Lic. en Relaciones Industriales egresada, UCAB (1988), Diplomado de Ley de Discapacitados (2008). Amplia experiencia profesional en Gestión Humana especialmente en las áreas de Captación y Desarrollo de Personal en importantes Empresas Venezolanas y Transnacionales. Facilitador de Aprendizaje Acelerado para Adultos.

Ingeniero Industrial mención Sistemas egresada de la Universidad Católica Andrés Bello (1990). Especialista en Desarrollo Organizacional de la misma Universidad (2006). Certificada en el Diplomado LOPCYMAT (2009) Avepane. Amplia experiencia en empresas de Consumo Masivo y Servicios desde 1990, desempeñándose en diferentes áreas como operaciones, administración de ventas y servicio al cliente, distribución y líder en proyectos comerciales de las integraciones y fusiones. Desde 2006 consultor externo de empresas de diversos sectores: servicios turísticos, telecomunicaciones, de salud, artes gráficas, comercial, ferretero entre otros. Experiencia en  facilitación, diseño instruccional y planificación. Coach PNL (2011).

Licenciada en Trabajo Social, Egresada de la UCV. Especialista en Dinámica de Grupo, CIEDIS. Componente Docente Realizado en la UPEL. Amplia formación en atención psicosocial, destacando: Dinámica de grupo, Terapia Familiar, Cómo trabajar la participación del adolescente con y en familia el conflicto, Cómo intervenir familias en situación de conflicto, Gerencia, Aplicación y corrección de pruebas psicológicas, Organización de Empresas, Gerencia a través de la calidad total, Liderazgo Situacional, Administración de RRHH, Entrevista y Comunicación, Gerencia de Eventos Especiales, Crecimiento Personal, Imagen Corporativa, entre otros. Consultor independiente en el área de Gestión Humana y Facilitación de procesos de aprendizaje.

Polítologo, egresada de la Universidad de los Andes (2005), actualmente por obtener el título de Magíster Scientiarum en Ordenación del Territorio y Ambiente (ULA), certificada en estudios de Política Internacional en el Centro de Estudios Políticos y Sociales de América Latina (2008), con experiencia en formulación y ejecución de proyectos en el área ambiental a nivel gubernamental y organismos multilaterales, así como en la elaboración de indicadores de gestión. Profesional con experticia en el área de planificación de políticas públicas. Facilitadora en dinámicas de grupo (2011).